As relações de trabalho exigem o cumprimento de diversas regras por parte do colaborador. O não cumprimento delas pode levar a penalidades, incluindo a demissão por justa causa. Entenda o que caracteriza essa ação.
Por se tratar de uma penalidade mais séria para o funcionário, a legislação trabalhista é bastante criteriosa na hora de classificar a demissão. Conheça as categorias das penalidades.
Baixando o eBook, você ainda terá acesso a um modelo de Aviso de Demissão por Justa Causa para aplicar corretamente a rescisão do contrato de trabalho.
Basta preencher o formulário abaixo:
